Neblige Zelte am Morgen, Schwarzweißfoto

Institutionelles Schutz­konzept

Als Kinder- und Jugendverband ist es unser Anliegen, Orte und Möglichkeiten zu schaffen, in denen sich Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ausprobieren können. Wir verstehen diese Orte und Möglichkeiten als Schutzräume, die frei von gesellschaftlichen Ansprüchen, voreiligen Bewertungen und jeglicher Art von Gewalt sind. Nur so können sie der Stärkung eigener Fähigkeiten dienen und die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit unterstützen. An dieser Stelle sind wir alle gefragt, die entsprechenden Rahmenbedingungen herzustellen. Nur mit offenen Augen und Ohren, mit Sensibilität, Wissen und Reflexion können wir eine Kultur der Achtsamkeit etablieren.

Infos für Stammes­vorstände

Falls du als Stammesvorstand noch unsicher sein solltest, wenn du von institutionellen Schutzkonzepten hörst: Wir haben versucht, alle Infos für euch möglichst gut aufzubereiten und stehen euch gerne bei allen Fragen zur Verfügung! Schreibt uns gerne eine Mail an praevention@dpsg-limburg.de oder ruft im Diözesanbüro an!

Eine Wolldecke auf einer Isomatte im Wald, dahinter Sonnenlicht

Was ist ein institutionelles Schutz­konzept?

Ein Konzept zur Prävention vor und Intervention von sexualisierter Gewalt, um Kindern und Jugendlichen einen sicheren Lern- und Lebensraum zu bieten.

Bei der Entwicklung des Institutionellen Schutzkonzeptes geht es darum, gemeinsam mit allen Leitenden (und Kindern und Jugendlichen) über das Thema „Kindesschutz“ ins Gespräch zu kommen, spezifische potentielle Risikosituationen in den Blick zu nehmen, eine gemeinsame Haltung zu vereinbaren, daraus resultierende Verhaltensstandards zu erarbeiten und all dies partizipativ als Handlungsleitfaden für eure gemeinsame Arbeit schriftlich festzuhalten.

Prävention ist besonders dann effektiv, wenn sie verschiedene Ebenen umfasst und unterschiedliche Strategien kombiniert. Um das bestmöglich gewährleisten zu können, sind alle katholischen Träger dazu angehalten, ein eigenes Konzept zur Prävention zu entwickeln, um ihren Kindern und Jugendlichen einen sicheren Lern- und Lebensraum zu bieten. Da die strukturellen und inhaltlichen Bedingungen und Aufgaben in den Institutionen und auf den verschiedenen Ebenen dabei aber sehr unterschiedlich sind, ist es Ziel, dass jede Einrichtung eine für sich passende Konzeption und einen ganz eigenen Verhaltenskodex entwickelt.

Als Verband ist auch die DPSG ein eigener Rechtsträger und so gilt es auch bei uns, die individuelle Situation der Stämme und der Diözese zu erfassen. Grundlage für die Erstellung des Schutzkonzeptes ist eine Analyse möglicher Gefährdungspotentiale, die z.B. in Sommerlagern, Gruppenstunden oder bei anderen Aktionen eine Kindeswohlgefährdung begünstigen können.

Muss ein Stamm ein eigenes ISK erstellen oder können wir mit der Pfarrei kooperieren?

Es gibt die Möglichkeit, das ISK gemeinsam mit eurer Pfarrgemeinde zu machen. Dann werdet ihr als Pfadfinderstamm ein Kapitel im ISK der Pfarrgemeinde bekommen. Was schneller geht, unkomplizierter ist oder einfach weniger Arbeit ist? Das lässt sich nicht pauschal beantworten, sondern hängt von vielen Aspekten ab, z.B. ob ihr einen guten Draht zur Pfarrgemeinde habt. Wichtig ist, dass es eure Entscheidung ist und die Pfarrgemeinde euch dahingehend keine Vorschriften machen kann.

Was genau ist meine Rolle?

Als Stammesvorstand bist du dafür verantwortlich, dass die Risikoanalyse durchgeführt und das ISK erstellt wird. Die Multiplikator*innen beraten und unterstützen dich hierbei und du musst keine Angst haben, dass wir dich in diesem Prozess alleine lassen.

Starke Stämme mit starken Kindern

Wir glauben, dass die Einführung von Institutionellen Schutzkonzepten ein hilfreiches Instrument für Stämme ist! Denn

  • Stämme reflektieren regelmäßig ihre Strukturen und Verhaltensmuster
  • Stämme analysieren Schutzfaktoren und mögliche Gefährdungen für Kinder und Jugendliche
  • Kinder und Jugendliche werden in die Stammesarbeit aktiv einbezogen und werden gehört
  • Stämme verstärken ihre Präventionsarbeit
  • Leitende sind gut ausgebildet
  • Stämme begreifen Präventionsarbeit als wertvollen Lern- und Weiterentwicklungsprozess
  • Stämme entwickeln ihre Haltung weiter und unterstützen eine „Kultur der Achtsamkeit“!

So unterstützen wir euch

ISK-Multiplikator*innen

Um euch bei der Erstellung oder Überprüfung des ISKs bestmöglich an die Hand zu nehmen, gibt es Multiplikator*innen im AK Prävention. Diese beraten euch und stellen euch angepasst Informationsmaterialien und Methoden zur Verfügung.

ISK-Mantelkonzept

Unser Leitfaden führt euch Schritt für Schritt durch die Bausteine eines Schutzkonzeptes. Die Präventionsstelle des Bistums Limburg hat ihn geprüft, Wildwasser Wiesbaden e.V. hat ihn unterstützt. Er erfüllt die Anforderungen an ein Institutionelles Schutzkonzept.

Methoden

Zusätzlich helfen euch bestimmt unsere Methoden, die wir für jeden Baustein entworfen haben. Wir haben Methoden für die Arbeit in der Leitendenrunde, aber auch für eure Gruppenstunden erarbeitet, denn wir glauben, dass die Erstellung eines Institutionellen Schutzkonzeptes total lohnenswert und schön ist.

Der Fahrplan

Bei jedem Schritt stehen euch die Multiplikator*innen, Methoden und das Mantelkonzept unterstützend zur Verfügung!

1

Kontakt und Sensibilisierung

Vorgespräch mit dem Stammesvorstand, bei Bedarf eine Grundlagenschulung für die Leitendenrunde.

2

Grundlagen

Gemeinsam erstellt ihr eine Analyse der Risiken und Schutzfaktoren in eurem Stamm.

3

Bausteine bearbeiten

Ausbildung, Verhaltenskodex, Beschwerdewege, Interventionsfahrplan und Qualitätsmanagement.

4

Veröffentlichung und Abgabe

Das fertige Schutzkonzept wird ausgedruckt, im Stamm bekannt gemacht und wie jedes gute Projekt gewürdigt.

ISK auf Diözesanebene

Die Diözesanebene unterstützt und ermöglicht Pfadfinden in den Stämmen des Diözesanverbandes Limburg. Dazu organisiert sie innerverbandliche Konferenzen und Veranstaltungen sowie große Pfadfinder*innenaktionen in der Diözese. Sie koordiniert die Arbeit in den Altersstufen und zeichnet sich verantwortlich für die Ausbildung von Leitenden und Vorsitzenden. Darüber hinaus wird die politische Interessenvertretung nach außen gegenüber Bistum, Kommune und Land sowie nach innen gegenüber der Regional- und Bundesebene der DPSG übernommen. Letztlich ist die Diözesanebene Ansprechpartnerin für alle im Diözesanverband anfallenden Belange.

Auf dieser Grundlage ist das hier veröffentlichte Institutionelle Schutzkonzept nach den Richtlinien des Bistums Limburg entstanden und fasst alle Maßnahmen zur Prävention und Intervention sexualisierter Gewalt gegen Kinder und Jugendliche der Diözesanebene Limburg zusammen.

Leitbild und Verhaltens­kodex

Alle Mitglieder der DPSG bekennen sich mit ihrem Pfadfinderversprechen zu den Idealen der Pfadfinderbewegung. Hierzu gehören die Prinzipien der Weltpfadfinderbewegung, die christliche Lebensorientierung, das Pfadfinder*innengesetz und die Handlungsfelder der DPSG. Aus dem Pfadfinder*innengesetz geht das Leitbild der DPSG gegen sexualisierte Gewalt hervor.

Darüber hinaus gilt für alle Personen, die im Stamm oder auf Diözesanebene tätig sind, ein Verhaltenskodex. Dieser wurde auf Grundlage der Arbeit der AG Prävention geschrieben und 2020 auf der Diözesanversammlung beschlossen. Er umfasst sieben Bereiche und gibt konkrete Orientierung und bietet den Rahmen zur Reflexion des eigenen und gemeinsamen Handelns. Das Mantelkonzept wurde im Anschluss fertiggestellt und beschlossen.

Der Verhaltenskodex wird mit allen Ehrenamtlichen, Helfenden, Mitarbeitenden sowie mit dem Diözesanvorstand bei Tätigkeitsbeginn vereinbart und von ihnen unterschrieben.

Als Pfadfinder*innen sind wir aufmerksam für die Bedürfnisse und Grenzen der anderen und begegnen einander mit Respekt. Vor diesem Hintergrund wollen wir eine Kultur der Achtsamkeit als grundlegende Haltung in unserem Diözesanverband weiter ausbauen und fördern.

Er soll in den Stämmen und Gremien auf Diözesanebene als Grundlage eigener Regeln dienen und ist individuell erweiterbar.

Selbst­verpflichtungserklärung
PDF · 97,29 KB · Stand 2024
Beschluss DV 2020: Verhaltens­kodex
PDF · 465,74 KB · Stand 2020

Als Pfadfinder*in …

  • Ich kenne meine Grenzen und bin mir bewusst, dass jede*r individuelle Grenzen hat.
  • Ich wahre die individuellen Grenzen aller und schaffe eine Kultur, „Nein“ sagen zu können.
  • Ich spreche an, wenn Grenzen verletzt werden.
  • Ich setze mich für eine Atmosphäre ein, in der offen über persönliche Grenzen gesprochen wird.
  • Ich gehe in allen Situationen sensibel mit Körperkontakt um.
  • Ich fördere reflektierten Sprachgebrauch. Dieser ist unter anderem altersgerecht, wertschätzend, respektvoll, authentisch und geschlechtssensibel.
  • Ich orientiere meine Sprache an meinem Gegenüber. Dies beinhaltet auch einen angemessenen Umgang mit Humor, Sarkasmus und Ironie.
  • Ich vermeide und unterbinde diskriminierende, verletzende sowie ausgrenzende Sprache.
  • Ich bin mir meines eigenen Auftretens bewusst und achte auf eine wertschätzende Grundhaltung.
  • Ich begebe mich auf Augenhöhe und unterlasse bedrohendes oder einschüchterndes Verhalten.
  • Ich stelle gemeinsam mit Leiter*innen, Kindern und Jugendlichen entsprechende Regeln auf und halte diese ein.
  • Ich wahre die persönlichen Grenzen aller und fördere eine Kultur, in der ein „Nein“ ausgesprochen und akzeptiert wird.
  • Ich sorge dafür, dass die Intimsphäre jederzeit gewahrt wird, sowohl bei Aktivitäten als auch in sanitären Anlagen.
  • Ich achte darauf, dass Leiter*innen, Kinder und Jugendliche unterschiedlichen Alters und Geschlechts nur mit eigenem Einverständnis und nach Rücksprache mit den Erziehungsberechtigten gemeinsam in einem Zelt beziehungsweise Raum schlafen.
  • Ich begreife Reflexion als persönlichen Lernprozess.
  • Ich fördere ein konstruktives Miteinander und etabliere eine Reflexionskultur. Dies beinhaltet unter anderem Gesprächsregeln, Rahmen, Format, Methode und Rhythmus.
  • Ich nutze Feedback, um damit Selbst- und Fremdwahrnehmung abzugleichen. Damit öffne ich mich für Kritik von Kindern, Jugendlichen sowie Mitleiter*innen.
  • Ich beziehe gegen diskriminierendes, gewalttätiges und sexistisches Verhalten aktiv Stellung.
  • Ich nehme eine fehlerfreundliche Haltung ein.
  • Ich lebe einen bewussten Umgang mit Medien vor und nutze sie altersgerecht und zielgerichtet.
  • Ich pflege einen bewussten und sensiblen Umgang mit fremden und eigenen Daten, wie z.B. Text, Bild, Ton und Kontaktdaten.
  • Ich handele auch im Internet nach meiner pfadfinderischen Überzeugung.
  • Ich sensibilisiere für Gefahren wie schnelle Verbreitung, Cybermobbing, Unlöschbarkeit und Missbrauch von Daten.
  • Ich bestärke und fördere Kinder und Jugendliche in der Bildung ihrer Meinung und nehme sie ernst.
  • Ich ermögliche Erfahrungen der Mitbestimmung durch geeignete pfadfinderische Methoden. Dazu gehören insbesondere aufeinander aufbauende und attraktive Programme, Gesetz & Versprechen, „Learning by Doing“ sowie das Wechselspiel zwischen Groß- und Kleingruppe.
  • Ich unterstütze Kinder und Jugendliche in der Stärkung ihres Selbstbewusstseins durch die Erfahrung von Selbstwirksamkeit.

Wir sind für euch da

Wir unterstützen euch gerne bei der Erarbeitung eines Institutionellen Schutzkonzeptes! Schreibt uns gerne eine Mail an praevention@dpsg-limburg.de und wir setzen uns schnellstmöglich mit euch in Verbindung!